Deswegen erfreut sich diese Zusatzversicherung großer Beliebtheit

Was schätzen Mitarbeiter am meisten – eine Gehaltserhöhung oder einen schicken Firmenwagen? Überraschenderweise zeigen Umfragen, dass eine betriebliche Krankenversicherung (bKV) bei den Wünschen ganz oben steht. Doch warum ist das so? Und welche Vorteile bringt eine bKV für Arbeitnehmer und Arbeitgeber?

Darum setzen immer mehr Unternehmen auf die bKV

Die betriebliche Krankenversicherung erfreut sich in Deutschland wachsender Beliebtheit. Zwischen 2015 und 2023 stieg die Zahl der Versicherten auf rund 2,1 Millionen in etwa 39.300 Unternehmen. Wer sich als attraktiver Arbeitgeber positionieren möchte, kommt an einer bKV kaum noch vorbei.

Welche Leistungen sind besonders gefragt?

Viele Arbeitnehmer schätzen vor allem den schnellen Zugang zu Fachärzten. Mit einer bKV kann die Wartezeit auf einen Termin erheblich verkürzt werden – bei der Hallesche Krankenversicherung beispielsweise im Schnitt um 49 Tage.

Sandra Dangelmayer, Leiterin des Gesundheitsmanagements der Hallesche Krankenversicherung, bestätigt: „Die Nutzung unseres Facharzt-Services hat sich innerhalb eines Jahres mehr als verdoppelt.“

Schnelle Hilfe dank Gesundheitstelefon

Neben dem beschleunigten Zugang zu medizinischen Leistungen bietet die bKV der Hallesche auch ein Gesundheitstelefon. Hier erhalten Mitarbeiter und ihre Angehörigen Antworten auf Gesundheitsfragen – und das in 22 Sprachen. Sollte das nicht ausreichen, steht eine virtuelle Sprechstunde per Videotelefonie rund um die Uhr zur Verfügung.

Arbeitgeber profitieren zudem von großer Flexibilität: Sie können die bKV individuell anpassen und aus verschiedenen Leistungspaketen wählen – von Massagen und Physiotherapie über Heilpraktiker-Leistungen bis hin zu Brillenzuschüssen, Fitnessstudio-Beteiligungen oder Präventionskursen.

Was zeichnet eine gute bKV aus?

Eine hochwertige bKV bietet mehr als nur Basis-Krankenversicherungsschutz. Sie schafft ein flexibles und nachhaltiges Leistungsangebot, das Mitarbeitenden echte Vorteile bringt – gerade in herausfordernden Lebenssituationen. Pflegeleistungen spielen dabei eine zunehmend wichtige Rolle.

Die bKV hat nicht nur einen finanziellen, sondern auch einen emotionalen Wert erklärt Hallesche-Expertin Dangelmayer. Diese emotionale Komponente stärkt die Bindung der Mitarbeiter an das Unternehmen und bietet ihnen zugleich zahlreiche Vorteile:

• Bessere medizinische Versorgung
• Schließung von Versorgungslücken
• Sofortiger Versicherungsschutz ohne Wartezeiten
• Erweiterte Vorsorgeuntersuchungen
• Mitversicherung von Ehepartnern und Kindern

Besonders für Familien ist eine bKV attraktiv: Ehepartner und Kinder können oft zu günstigen Konditionen mitversichert werden – und das meist ohne Wartezeiten. Kinder bleiben in der Regel bis zum Alter von 25, in manchen Fällen sogar bis 27 Jahren versichert.

Warum Arbeitgeber von einer bKV profitieren

Nicht nur Arbeitnehmer, sondern auch Unternehmen haben große Vorteile durch eine bKV. Studien zeigen, dass Mitarbeiter, die über eine betriebliche Krankenversicherung verfügen, sich stärker wertgeschätzt fühlen. Das führt nicht nur zu einer höheren Zufriedenheit, sondern kann sich auch positiv auf das gesamte Betriebsklima auswirken.

Zudem hilft die bKV, Krankheitsausfälle zu reduzieren, entlastet Beschäftigte mit pflegebedürftigen Angehörigen und steigert die Produktivität.

Vorteile einer bKV für Unternehmen:

• Weniger krankheitsbedingte Ausfälle
• Höhere Mitarbeiterzufriedenheit und Produktivität
• Attraktivitätssteigerung als Arbeitgeber
• Bindung qualifizierter Fachkräfte
• Kostengünstige Alternative zur Gehaltserhöhung
• Steuerliche Absetzbarkeit als Betriebsausgabe

Eine bKV lohnt sich für Unternehmen jeder Größe. Möchten Sie mehr erfahren? Kontaktieren Sie uns – wir beraten Sie gerne unverbindlich.

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