Senken Sie die Kosten für Rekrutierung und Fluktuation mit der betrieblichen Krankenversicherung (bKV)
Senken Sie die Kosten für Rekrutierung und Fluktuation mit der betrieblichen Krankenversicherung (bKV).
Qualifizierte Mitarbeiter zu gewinnen und langfristig zu binden, stellt für viele Unternehmen eine wachsende Herausforderung dar – sowohl für das Management als auch für die Personalabteilung.
In diesem Zusammenhang gewinnt die Gesundheit der Mitarbeiter zunehmend an Bedeutung. Einerseits erfordert der demografische Wandel ein Umdenken, andererseits legen Arbeitnehmer immer mehr Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance und gesundheitliche Absicherung.
Die Gewinnung neuer Mitarbeiter ist mit hohen Kosten verbunden. Daher lohnt es sich, verstärkt in die Bindung bestehender Angestellter zu investieren. Zufriedene Mitarbeiter bleiben dem Unternehmen länger treu, was die Fluktuation senkt und erhebliche Einsparungen im Recruiting ermöglicht.
Das Hauptziel der Mitarbeiterbindung ist es, die Abwanderung von Fachkräften zu minimieren. Häufige Kündigungen und die damit verbundene Suche nach Ersatz führen nicht nur zu Unruhe im Unternehmen, sondern verursachen auch erhebliche finanzielle Aufwände.
Mit einer betrieblichen Krankenversicherung (bKV) profitieren Sie als moderner Arbeitgeber doppelt:
- Sie bieten Ihren Mitarbeitenden einen attraktiven Zusatznutzen, der die Bindung an Ihr Unternehmen stärkt.
- Sie fördern die Gesundheit und Leistungsfähigkeit Ihrer Belegschaft, was sich positiv auf Produktivität, Fluktuation und Fehlzeiten auswirkt.
Die bKV ist somit ein effektives Instrument, um offene Stellen schneller zu besetzen und wertvolle Fachkräfte langfristig fit, motiviert und zufrieden im Unternehmen zu halten.