Es gibt zahlreiche Gründe, warum sich Unternehmen mit Nachhaltigkeit beschäftigen sollten. Studien zeigen einen positiven Zusammenhang zwischen nachhaltigem Handeln und wirtschaftlichem Erfolg. Aus HR-Sicht wird zudem klar: Mitarbeitende und Bewerbende achten immer stärker darauf, wie sich ihr (zukünftiger) Arbeitgeber in diesem Bereich positioniert.

Nachhaltigkeit als Möglichkeit zur Differenzierung

Eine überzeugende Nachhaltigkeitsstrategie bietet die Chance, sich abzuheben – gegenüber Auftraggebern, Kunden, Mitarbeitenden und Bewerbenden. Unternehmen können ihr Image und ihre Attraktivität als Arbeitgeber steigern, indem sie Nachhaltigkeit fest in ihrer Strategie verankern.

Nachhaltigkeit motiviert die kommende Generation

Laut einer Jugendstudie ist es 65 % der sogenannten Sustainable Natives wichtig, zum Schutz von Umwelt und Klima beizutragen. Das gilt auch für die Wahl des Arbeitgebers: Übernimmt dieser Verantwortung und leistet er einen Beitrag zu ökologischen und sozialen Herausforderungen? Wer in dieser Generation Talente gewinnen will, punktet mit einer starken Nachhaltigkeitsstrategie.

Wie trägt eine betriebliche Krankenversicherung zu Nachhaltigkeitszielen bei?

Wir haben unsere Produkte einer unabhängigen Nachhaltigkeitsprüfung unterzogen, in Zusammenarbeit mit einer Universität. Dabei wurden folgende Aspekte bewertet:

• Förderung ethischer Grundsätze
• Beitrag zu Nachhaltigkeitsthemen
• Wirkungspotenzial
• Unterstützung der Kommunikation
• Glaubwürdigkeit des Anbieters

Unsere betriebliche Gesundheitslösung unterstützt insbesondere das Sustainable Development Goal 3 „Gesundheit und Wohlergehen“.

Welchen Beitrag leisten wir als Anbieter zur Nachhaltigkeit?

Als Unternehmen befinden wir uns seit Jahren in einem Transformationsprozess: Wir wollen ein Gesundheitspartner sein, der aktiv zu einer gesünderen, sozialeren und nachhaltigeren Welt beiträgt. Neben unseren Produkten haben wir uns selbst einem Nachhaltigkeitsrating gestellt und dabei sehr gut abgeschnitten.

Kommunikation als Schlüsselfaktor

Für die externe Kommunikation bieten wir Wirkungsratings, Label und Flyer sowie optional individuelle Maßnahmen. Intern unterstützen wir im After-Sales-Bereich mit verschiedenen Kommunikationsmitteln, um eine breite Wirkung bei der Belegschaft zu erzielen. Nur was bekannt und verstanden ist, wird genutzt. Dazu stellen wir jährlich Nutzungsstatistiken bereit – für ein Reporting zum Return on Investment (ROI) und als Nachweis der Nachhaltigkeitswirkung.

Vorteile für Unternehmen

Zusammengefasst fördert eine betriebliche Krankenversicherung Nachhaltigkeit und Gesundheit – Themen, die immer wichtiger werden. Sie ist einfach, digital, effizient und zielgerichtet. Weitere Vorteile haben wir separat aufgelistet.